单项选择题
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（）。
A.为人力资源规划提供了必要的信息 B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 C.为人员的培训开发提供了明确的依据 D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
单项选择题 下列属于职位描述的是（）。
多项选择题 衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
多项选择题 依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。
