判断题 竞合的基础是优势互补，竞合的方式是资源互换，竞合的结果是双赢发展。

判断题 用户就是衣食父母，只要能够不断给用户提供最满意得产品和服务，用户就会给企业带来最好得利益。

判断题 领导行为四分图模型是由斯托格蒂尔和弗莱希曼提出的。