问答题 绩效计划流程包括哪四个阶段？

填空题 （）反映的是工作或技能本身的价值。（）是用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资，它是随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标的变化而变化的工资。

问答题 简述绩效管理系统与其他人力资源管理系统的关系。