单项选择题 考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

单项选择题 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

单项选择题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。