多项选择题
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
A.德尔菲法 B.自上而下预测法 C.回归分析法 D.比率分析法
多项选择题 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。
多项选择题 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
多项选择题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
