单项选择题 为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的，在绩效计划和绩效评价中应加上对（）进行评价的指标。

单项选择题 （）就是工作行为所产生的结果，通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。

单项选择题 在绩效管理过程中，（）扮演着双重角色，既是“晴雨表”，又是“指挥棒”。既通过指标衡量实际绩效状况，又对管理决策和员工行为产生指引作用。