单项选择题 （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

单项选择题 制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

单项选择题 （）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。