填空题 评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。

填空题 合理的报酬包括（）、优质优价、不定期奖励、分享成果。

填空题 即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。