单项选择题
对于高热情、低能力的人才，下列说法不正确的是（）。
A、肯定其能力和信任 B、充分利用员工的热情，及时对他们进行系统、有效的培训 C、提出提高工作能力的具体要求和具体做法 D、调整员工到其最适合的岗位或职务
单项选择题 下列有关让经理对绩效反馈和区分负起责任的说法不正确的是（）。
单项选择题 下列选项不属于精益方法的原则的是（）。
单项选择题 （）是一种思维方式、一种决策方法。
