单项选择题
员工的基础和前提条件是()
A、工作分析 B、人力资源的开发 C、人力资源规划 D、薪酬制度的完善
单项选择题 在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()
单项选择题 企业提升现有员工素质和能力的主要手段是()
单项选择题 合理的薪酬体系需要考虑四个方面:薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和()