单项选择题 在《组织绩效管理》中（）将绩效管理的观点归纳为三种体系。

单项选择题 （）的目的是促进组织中的部门或团队获得满意的绩效。

单项选择题 绩效管理系统的（）主要体现在结果与付出的关系上。