判断题 知识员工在面试过程中，一般都会非常明确的说明自己的缺点。

判断题 解决产品问题的第一步是寻找问题的焦点和症结，搜集问题的所有现象。（）

判断题 在设计面试问题时，对于岗位要求的突出能力，要进行多行为的例证。