多项选择题
个体绩效指标的确定方法有（）
A、个体绩效指标测量的可操作性 B、组织绩效目标法 C、与企业文化及管理理念相一致 D、客户关系图法 E、抓住关键，不能面面俱到
单项选择题 又被称为两两比较法的是（）。
单项选择题 绩效评估面谈的根本目的是（）。
多项选择题 关键绩效指标建立的原则是（）
