判断题 与企业签订劳动合同后，未经企业同意而离职，是单方面违约，无论怎样，该员工应该支付违约金。

判断题 薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。

判断题 事业单位发生的人事争议，也可由劳动法来调整。