单项选择题 评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

单项选择题 对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

单项选择题 企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。