多项选择题
()属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.趋势外推法 E.生产模型法
多项选择题 人力资源需求预测包括()。
多项选择题 ()属于企业人力资源规划的外部环境。
多项选择题 组织设计的基本原则包括()。