判断题
高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效工资与奖金占的比重较大。
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判断题 激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。
判断题 薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后，从用人单位一方所获得的货币收入，以及各种具体的服务和福利之和。
多项选择题 薪酬制度的调整主要有（）
