多项选择题
薪酬制度的调整主要有()
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整 E.考核性调整
多项选择题 外派员工的定价方式有()。
单项选择题 以业绩为主的薪酬策略适合于()发展阶段。
单项选择题 ()原则主要表现为适当拉开员工之间的薪酬差距。