单项选择题
()原则主要表现为适当拉开员工之间的薪酬差距。
A.体现员工价值 B.激励 C.经济性 D.战略导向
判断题 在选择确定各种考评方法时,一定要充分考虑该种方法是否简便易行,是否具有可操作性。
判断题 对关键事件的观察和记录费时费力,既能作定性分析,也能作定量分析。
判断题 关键绩效指标的精髓是指出企业业绩指标的设置必须与企业的战略挂钩。