判断题
如果员工的工作能力较高但绩效水平较低,则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
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判断题 人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。
判断题 人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。
单项选择题 在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是()。