单项选择题 行为描述式面试主要目的在于了解候选人的（）情况。

单项选择题 对工作经验的甄选可以通过履历分析和（）等方法了解应聘者的工作经验。

单项选择题 面试教官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题，提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和（）两大部分。