单项选择题
编制人力资源规划的核心和前提是()。
A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调
单项选择题 ()是纵向工作扩大化的重要内容。
单项选择题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
单项选择题 制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。