判断题 基于胜任特征的薪酬体系是以员工的潜能或能力的大小确定薪酬的多少。

判断题 谈判工资制实质上是由市场决定劳动力价格。

判断题 若实行一岗一薪制度，需要确定各岗位之间的工资系数；若是一岗多薪制，还需要确定每类岗位内部各等级的岗差系数。