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单项选择题
在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是（）
A. 长期规划
B. 战略型规划
C. 中期规划
D. 短期规划 -
单项选择题
企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。
A. 工作动机
B. 工作态度
C. 仪表风度
D. 工作经验 -
单项选择题
在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。
A. 岗位职务计划
B. 人力分配计划
C. 教育培训计划
D. 人员补充计划
