单项选择题
职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。
A.岗位职责
B.绩效考核指标
C.人事决策
D.薪酬福利标准
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单项选择题
关于劳动者住址表述错误的是（）。
A.住址一般是指住所的地址
B.经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所
C.住所为户籍所在地的居住地
D.经常居住地与住所不一致的，以住所为准 -
单项选择题
《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（）。
A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
D.为实际发生的培训费用的二倍 -
单项选择题
绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）
A.具体的
B.可达到的
C.有时限的
D.结果的
