多项选择题
企业人力资源的综合平衡主要从（）方面来进行。
A.人力供给与人力需求平衡
B.组织需要与人力需求平衡
C.组织需要与个人需要之间的平衡
D.人力资源规划内部各专项计划之间的平衡
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多项选择题
人力资源需求预测的主要方法有（）
A.现状预测法
B.经验预测法
C.德尔斐法
D.微观集成法 -
单项选择题
为企业进行人力资源规划的调整提供基础的是（）
A.控制对象的选择
B.调整控制
C.反馈比较
D.控制标准的选择 -
单项选择题
当供给小于需求时，培训后换岗对员工的损害程度是（）
A.低
B.高
C.中等
D.不确定
