单项选择题
下列人力资源供给预测方法中，（）的最大优势是可以快速而精确地评估一个企业中现有的技能。
A.人员替换法
B.技能清单法
C.马尔可夫模型
D.目标规划法
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单项选择题
若企业规模不大，生产经营平稳，发展比较平衡，一般都采取的人力资源需求预测方法是（）
A.主观判断法
B.趋势预测法
C.回归预测法
D.德尔菲法 -
单项选择题
对（）的人才进行分类，是人才盘点的基本目的。
A.不同能力
B.不同业绩
C.不同类型
D.不同风格 -
单项选择题
人力资源规划的职能在近百年的发展中，其含义从一般性的简单人员配置过程已发展到以（）为对象的重要管理过程中来。
A.人力资本
B.人力资源
C.企业员工
D.企业高管
