问答题
简答题
简述利润分享计划的主要内容。
【参考答案】
利润分享计划是根据对某种组织绩效指标（通常指利润这样一些财务指标）的衡量结果来向员工支付报酬的一种薪酬给付模式。员工可以......
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问答题
简述弹性福利计划的主要内容 -
多项选择题
薪酬成本控制途径有（）
A.通过控制雇佣量来控制薪酬
B.通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划
C.利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。
D.调整人力资源管理战略 -
多项选择题
从能力出发设计薪酬计划的基本流程，包括（）
A.明确能力的来源
B.明确所需激励的能力
C.给能力分类分级
D.给能力定价
E.进行职位分析
