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单项选择题
西方人力资源管理的通行原则是()
A.按契约办事
B.按经济利益运行
C.尊重人权
D.与公司战略保持一致 -
单项选择题
员工与企业总体薪酬的不同类型的组合是指()
A.薪酬结构
B.薪酬水平
C.薪酬管理
D.薪酬形式 -
单项选择题
对引起不愉快后果的不符合要求的行为予以否定或惩罚,使之减弱或消退,以防止类似的行为再度发生,这种改变行为的方法是()
A.积极强化
B.消极强化
C.消退
D.减弱
