多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
A.扣押劳动者的居民身份证
B.扣押劳动者的驾驶证
C.要求劳动者提供担保
D.要求劳动者缴纳服装费
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多项选择题
沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。
A.人民法院
B.仲裁委员会
C.劳动争议仲裁机构
D.政府劳动行政部门 -
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 -
多项选择题
王某自大学毕业后就开始在X公司工作，累计工作年限为6年，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的有（）。
A.王某可享有的年休假为10天
B.若王某营私舞弊，给X公司造成重大损害的，X公司可随时通知王某解除劳动关系，且不需向王某支付经济补偿
C.若王某被X公司开除前，X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年，且王某在失业后，已经进行失业登记，并有求职要求的，王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
D.若王某在失业前，X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年，王某领取失业保险金的期限最长为18个月
