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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

人力资源预测的()是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

    A、定量要素
    B、定性要素
    C、时间要素
    D、概率要素

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