相关考题
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多项选择题
胜任特征模型主要应用于（）。
A.岗位分析
B.员工培训
C.员工的职业发展
D.业务流程的重组
E.质量的管理和监控 -
多项选择题
面试基本问题的来源，主要是（）。
A.工作说明书
B.简历
C.申请表
D.体检表
E.个人档案 -
多项选择题
编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以下哪些方式获得信息（）
A.与人力资源部门沟通
B.与测评专家沟通
C.与直接上级沟通
D.与基层员工进行沟通
E.通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息
