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多项选择题
人员素质测评的主要理论基础有（）。
A.人性假设理论
B.个体差异理论
C.特质理论
D.胜任力素质模型理论
E.人职匹配理论 -
多项选择题
选拔性测评的原则有（）。
A.公平性原则
B.公正性原则
C.差异性原则
D.准确性原则
E.可比性原则 -
多项选择题
配置性测评的主要特点有（）。
A.针对性
B.客观性
C.严格性
D.准备性
E.公开性
