相关考题
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多项选择题
人员素质测评针对的因素有（）。
A.知识因素
B.能力因素
C.性格因素
D.动力因素
E.品德因素 -
单项选择题
创立了人格类型职业匹配理论，对人员素质测评的发展产生了重要影响的美国职业心理学家是（）。
A.克里斯·阿吉里斯
B.埃德加·沙因
C.弗兰克·帕森斯
D.约翰·霍兰德 -
单项选择题
首先通过分析岗位的特点，总结出该岗位的胜任力为条目，然后让该领域一线的专家对这些条目进行选择，得出该岗位的胜任力指标的分析方法是（）。
A.深度访谈法
B.专家头脑风暴法
C.行为事件访谈法
D.岗位能力需求分析法
