相关考题
-
单项选择题
如果要构建的是（）胜任素质模型，则需要找出绩效平平者和绩效差强人意者。
A.评价性
B.广泛性
C.鉴别性
D.基准性 -
单项选择题
九宫格人才盘点通常有二个维度其中工作过程的维度通常有三种选择可以采用分别是能力、潜力和（）这三种选择分别代表三种不同的用人原则。
A.知识
B.技能
C.动机
D.价值观 -
单项选择题
人力资源供给预测方法中（）就是一个转化的概率矩阵利用统计技术对将来人力资源变化进行预测。
A.人员替换法
B.技能清单法
C.马尔可夫模型
D.人力资源水池模型
