单项选择题
（）强调的是职位或者技能等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及用来确定这种差距的标准是什么。
A.薪酬水平设计
B.薪酬结构设计
C.薪酬理念设计
D.薪酬制度设计
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单项选择题
设计职位薪酬体系的流程：（）
A.职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
B.职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
C.职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
D.薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正 -
单项选择题
酬体系设计主要是（）
A.薪酬水平设计
B.薪酬结构设计
C.薪酬构成设计
D.以上三项 -
单项选择题
下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）
A.实现了真正意义上的同工同酬
B.有助于高度参与型管理风格的形成
C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
D.有利于组织结构的扁平化
