单项选择题
（）是企业薪酬体系的建设目标。
A.“内具竞争力，外具竞争力”
B.“内具竞争力，外具公平性”
C.“内具公平性，外具公平性”
D.“内具公平性，外具竞争力”
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单项选择题
（）强调的是职位或者技能等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及用来确定这种差距的标准是什么。
A.薪酬水平设计
B.薪酬结构设计
C.薪酬理念设计
D.薪酬制度设计 -
单项选择题
设计职位薪酬体系的流程：（）
A.职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
B.职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
C.职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
D.薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正 -
单项选择题
酬体系设计主要是（）
A.薪酬水平设计
B.薪酬结构设计
C.薪酬构成设计
D.以上三项
