相关考题
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多项选择题
尽管企业的人力资源规划时间框架各不相同，但大体上分为（）。
A.长期规划
B.中期规划
C.超长期规划
D.短期规划 -
多项选择题
对一项人力资源规划评价时，还要对以下（）因素进行比较。
A.实际招聘人数与预测的人员需求量比较
B.劳动生产率的实际水平与预测水平比较
C.实际的与预测的人员流动率的比较
D.实际执行的行动方案与规划的行动方案的比较 -
多项选择题
对人力资源需求预测结果进行初步评估，由（）组成评估组来完成评估工作。
A.股东
B.用户
C.有关部门主管人员
D.全体员工
