多项选择题
对一项人力资源规划评价时，还要对以下（）因素进行比较。
A.实际招聘人数与预测的人员需求量比较
B.劳动生产率的实际水平与预测水平比较
C.实际的与预测的人员流动率的比较
D.实际执行的行动方案与规划的行动方案的比较
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多项选择题
对人力资源需求预测结果进行初步评估，由（）组成评估组来完成评估工作。
A.股东
B.用户
C.有关部门主管人员
D.全体员工 -
多项选择题
在预测人员需求时，应充分考虑（）因素对人员需求在数量上和质量上以及构成上的影响。
A.产品和服务要求
B.人力稳定性
C.培训和教育
D.工作时间 -
多项选择题
人力资源需求预测中的判断方法有（）。
A.方法预测
B.继任计划
C.空缺分析
D.财务预测
