相关考题
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多项选择题
培训效果评估指标的作用包括（）
A.导向作用
B.约束作用
C.凝聚作用 -
多项选择题
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）
A.冰山模型
B.绩效模型
C.洋葱模型
D.管理模型 -
多项选择题
与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）
A.使员工培训与企业战略紧密结合
B.使培训分析的结果更具体精确
C.确保员工培训的一致性
D.能够把重点放在相关的行为技能上
