相关考题
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判断题
以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。 -
多项选择题
草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（）等。
A、劳动合同必须经过鉴定
B、使用政府推荐的劳动合同示范文本
C、劳动合同符合企业利益的需求
D、劳动合同的法定条款不可或缺
E、劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾 -
多项选择题
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
A、奖励性调整
B、生活指数调整
C、工龄工资调整
D、特殊调整
E、经营性调整
