相关考题
-
判断题
岗位分析的结果是岗位说明书。 -
判断题
以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。 -
多项选择题
草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:()等。
A、劳动合同必须经过鉴定
B、使用政府推荐的劳动合同示范文本
C、劳动合同符合企业利益的需求
D、劳动合同的法定条款不可或缺
E、劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾
