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判断题
公司的“进步奖”应该颁发给业绩最好的员工。
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为榜样人物订制特别的服装或标志会滋生他们的骄傲情绪,不适合用于激励员工。
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榜样目标如果在短时间内达成,说明激励效果不明显。
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实施岗位轮换的可控前提是:确保岗位互换后部门绩效不会明显下滑。
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