单项选择题
通过工作分析和岗位任职资格说明书，提取所需要测评的能力素质特征，确定评价维度和指标体系，是指评价中心技术的（）设计步骤。
A.明确测评目标和评价标准
B.选择合适的测评方法
C.设计测评工具，设计实施方案
D.正式实施测评
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单项选择题
人力资源结构性指标不包括（）
A.各部门人员、各层级人员比例
B.各部门人员的知识结构
C.能力结构
D.职称结构 -
单项选择题
人力资源供给预测方法中，（）就是一个转化的概率矩阵，利用统计技术对将来人力资源变化进行预测。
A.人员替换法
B.技能清单法
C.马尔可夫模型
D.人力资源水池模型 -
单项选择题
人力资源部门不得变更专项奖励用途、（）和标准。
A.发放时间
B.发放形式
C.发放对象
D.发放周期
