单项选择题
下列关于排序法说法错误的是（）。
A.排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列
B.根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法
C.简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
D.交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序
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单项选择题
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
A.关键绩效指标法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.平衡记分卡法 -
单项选择题
下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。
A.考核指标要与企业战略相结合
B.考核指标要使员工能够控制
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.管理者自己确定考核指标 -
单项选择题
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。
A.强制分布法
B.关键事件法
C.行为锚定法
D.不良事故评估法
