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多项选择题
可变薪酬计划的基本类型有（）
A.现金利润分享
B.收益分享
C.目标分享
D.股票期权分享
E.各种组合计划 -
多项选择题
绩效薪酬的主要种类包括（）
A.计件工资制
B.业绩工资制
C.一次性奖金
D.员工持股计划
E.股票期权 -
多项选择题
薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。
A.市场
B.绩效
C.文化
D.职位
E.能力
