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多项选择题
薪酬水平策略的类型主要有（）
A.领先型策略
B.跟随型策略
C.滞后型策略
D.混合型策略 -
多项选择题
在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）
A.频度分析
B.趋中趋势分析
C.离散分析
D.回归分析
E.以上皆不是 -
多项选择题
短期绩效薪酬计划包括（）
A.绩效加薪
B.员工持股计划
C.股票期权
D.一次性奖金
E.月/季度浮动薪酬
