多项选择题
正确选择工资形式的主要依据是（）。
A.企业生产工作特点
B.企业管理体制与水平
C.该工资形式预期经济效益
D.其他企业有否先例
E.上级主管部门是否批准
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多项选择题
如果没有处理好（）的关系，制定职务工资标准就容易出现失误。
A.最高工资标准与最低工资标准
B.职员与工人
C.职员之间
D.工资级差
E.本*企业职工其他企业职员 -
多项选择题
工资级差由（）决定。
A.最高工资标准
B.最低工资标准
C.劳动差别
D.职工升级所要付出的努力
E.单位工作时间 -
多项选择题
间接计件工资在具体操作中常采用（）。
A.制定辅助工人间接计件单价，然后按其服务对象的计件产品数量计算的计件工资额
B.辅助工人领取其服务对象的平均计件工资
C.根据其服务对象完成定额情况确定收入
D.计件单价依本人工资标准间接计算
E.计件工人按计时工资标准间接计酬
