多项选择题
如果没有处理好（）的关系，制定职务工资标准就容易出现失误。
A.最高工资标准与最低工资标准
B.职员与工人
C.职员之间
D.工资级差
E.本*企业职工其他企业职员
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多项选择题
工资级差由（）决定。
A.最高工资标准
B.最低工资标准
C.劳动差别
D.职工升级所要付出的努力
E.单位工作时间 -
多项选择题
间接计件工资在具体操作中常采用（）。
A.制定辅助工人间接计件单价，然后按其服务对象的计件产品数量计算的计件工资额
B.辅助工人领取其服务对象的平均计件工资
C.根据其服务对象完成定额情况确定收入
D.计件单价依本人工资标准间接计算
E.计件工人按计时工资标准间接计酬 -
多项选择题
实行岗位技能工资时，需科学确定岗位工资单元与技能工资单元的比例，一般来说（）。
A.技术要求高的行业和企业，其技能工资单元的比重可大些
B.技术要求高的行业和企业，其岗位工资单元的比重可大些
C.劳动强度大的行业和企业，其岗位工资单元的比重可大些
D.劳动条件差的行业和企业，其岗位工资单元的比重可大些
E.劳动强度大、劳动条件差的行业和企业，其技能工资单元的比重可大些
