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多项选择题
从组织内部讲，影响人力资源规划的信息主要有（）。
A.人力资源需求信息
B.经营方面信息
C.管理方面的信息
D.人力资源现状的信息 -
多项选择题
组织晋升规划的目的是（）。
A.后备人才数量的保持
B.人才结构的优化
C.员工素质的提高
D.组织绩效的提高 -
多项选择题
人力资源规划的基本步骤是（）。
A.准备阶段
B.预测比较阶段
C.制定阶段
D.实施和评估阶段
